Entwickler-Recruiting
im Ausland
Fachkräftemangel muss kein Bremsklotz sein. Wir helfen die Potenziale internationaler Entwicklerteams zu nutzen und zeigen Ihnen,
wie Sie IT-Fachkräfte aus dem Ausland erfolgreich finden, integrieren und langfristig binden.
Mit einer Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt, klaren Prozessen, sinnvollen Tools und praxiserprobtem Know-how können Sie die Vorteile internationaler Fachkräfte nutzen.
- frisches Know-how
- globale Perspektiven
- hohe Motivation
Setzen Sie auf internationale Entwicklerteams und bleiben Sie handlungs- und wettbewerbsfähig.
Gut beraten, erfolgreich integriert
Typische Herausforderungen
und wie wir sie lösen
Wir beraten Sie zur Rekrutierung von erfahrenen und hochqualifizierten Entwicklern aus dem Ausland. Unser Ziel ist es, Ihnen eine funktionierende und zukunftsfähige Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften zu ermöglichen, um dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
Herausforderungen, die oft als Hürden gesehen werden:
Diese Fragen beantworten wir Ihnen und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf.
Dabei sind wir individuell und lösungsorientiert und bieten Ihnen unsere neutrale Expertise für Ihren Personalbedarf.
Die richtigen Tools für reibungslose Abläufe
Zusammenarbeit
in internationalen Teams
Ein gutes Entwickler-Team braucht nicht zwingend ein gemeinsames Büro. Es braucht klare Strukturen, smarte Tools und verlässliche Kommunikation.
Wir beraten Sie zu den besten Lösungen für:
Projektmanagement
(z. B. Jira, ClickUp, Trello, Asana)
Aufgaben klar strukturieren, Deadlines einhalten, Fortschritt im Blick behalten
Kommunikation
(z. B. Slack, Microsoft Teams, Zoom)
Austausch in Echtzeit, Video-Calls, gemeinsame Kanäle für Projektgruppen
Dateiverwaltung & Dokumentation
(z. B. Notion, Confluence, Google Workspace)
Alles Wichtige an einem Ort, jederzeit verfügbar
Flexibles Arbeiten
Wer mit Fachkräften aus dem Ausland zusammenarbeitet, gewinnt Flexibilität und Tempo – vorausgesetzt, die Zusammenarbeit ist gut organisiert. So kann bspw. die Zeitverschiebung mit den richtigen Workflows zum Vorteil genutzt werden und während Sie hier in Deutschland schlafen , wird anderswo schon weitergearbeitet.
Klar formulierte Aufgaben und regelmäßige, feste Meeting-Zeiten, die für alle passen, sind der Schlüssel für strukturierte Reportings und Projekt-Updates.
Klare Erwartungen, verlässliche Ergebnisse
Qualitätskontrolle
mit System
Gute Qualität entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit. Gerade in verteilten Teams mit Fachkräften aus dem Ausland ist es wichtig, Missverständnisse zu vermeiden und von Anfang an Vertrauen aufzubauen.
Damit alle in die gleiche Richtung arbeiten, braucht es mehr als nur Aufgabenlisten. Wir unterstützen Sie dabei, eine Arbeitskultur zu etablieren, in der:
- Anforderungen konkret und verständlich formuliert sind
- Verantwortlichkeiten eindeutig verteilt sind
- regelmäßiges Feedback zur Routine wird
Um sicherzustellen, dass die Arbeitsergebnisse Ihren Anforderungen entsprechen, braucht es klar definierte Qualitätsstandards:
- Code-Reviews, Testprotokolle und Feedback-Schleifen
- Regelmäßige Meetings und Sprint-Abschlüsse
- Klarer Projektfortschritt durch gut dokumentierte Aufgaben und Ziele
Wir helfen Ihnen, die richtigen Strukturen zu schaffen,
damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern starke Ergebnisse liefert.